6月6日，成都市食品工業(yè)協(xié)會包裝分會6月企業(yè)家沙龍活動在會長單位成都眾恒印務(wù)有限責(zé)任公司舉行，30余家企業(yè)參加了本次沙龍活動，不僅深入?yún)⒂^考察了眾恒印務(wù)的生產(chǎn)車間，了解了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，同時還圍繞資源整合、行業(yè)共進等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的話題和企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等企業(yè)管理的話題進行了分享和討論。

在參觀環(huán)節(jié)中，眾恒公司黃總熱情的為大家介紹了車間生產(chǎn)的狀況，匯報了企業(yè)發(fā)展的成果，同時也向大家分享了企業(yè)在日常工作管理和企業(yè)文化建設(shè)上的實踐體會。

在參觀結(jié)束之后，眾恒公司相關(guān)負責(zé)人為大家分享了公司在企業(yè)文化建設(shè)、日常管理和生產(chǎn)流程管理等方面的思考。

隨后，成都市食品工業(yè)協(xié)會秘書長任偉維從包裝行業(yè)的現(xiàn)狀和問題入手，深入的剖析了企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵問題，并提出，無論企業(yè)規(guī)模如何，都應(yīng)該注重企業(yè)文化的建設(shè)，建立好的管理制度，才能求助人才，才有更長遠的發(fā)展。

在活動的最后，眾恒公司黃總也針對企業(yè)的管理方法和管理理念分享了心得和經(jīng)驗，并通過形象的比喻，生動的為大家分享了自己的觀點，得到了一致認同。

精彩觀點：

觀點一：從個體到集體推進文化體系建設(shè)

企業(yè)的內(nèi)部管理在于發(fā)揮每個人的能動性，將個體的能量發(fā)揮到最大，并以此提升團隊的能量，要實現(xiàn)這樣的變化，必須從企業(yè)文化上建立一個完善的體系，以結(jié)果為導(dǎo)向，并以此為目標，號召和引領(lǐng)每一個人參與其中，在各自的崗位上，盡全力貢獻自己的力量，在實現(xiàn)個體價值的同時，也能為團隊帶來更大的價值。

觀點二：企業(yè)的好壞在于團隊建設(shè)

無論企業(yè)處于哪個行業(yè)，在企業(yè)的管理、文化的建設(shè)等方面都有想通和相同的地方，一個企業(yè)的好壞，最重要的一點就在于團隊的建設(shè)，在這其中，企業(yè)文化的構(gòu)建是最重要的基礎(chǔ)，因為，文化是推動企業(yè)前行，實現(xiàn)愿景的必備條件。

一個好的企業(yè)文化，能夠讓員工認識到企業(yè)是一個大家庭，能夠讓員工獲得幸福感，通過團隊的力量，實現(xiàn)員工的理想，解決他們的需求，實現(xiàn)他們的自身價值，找到歸屬感，并以此才能不斷推動員工以更加積極的心態(tài)投入工作。而要實現(xiàn)這一目標，除了物質(zhì)回報以外，更重要的在于讓員工得到尊重，實現(xiàn)個人的價值，對于這一理念，要通過不斷強化企業(yè)文化的建設(shè)，將之深入每一個員工的心里，引導(dǎo)大家成為企業(yè)文化的創(chuàng)造者和踐行者。

觀點三：未來是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭

企業(yè)面臨的市場環(huán)境日新月異，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得傳統(tǒng)企業(yè)也面臨著升級轉(zhuǎn)型的要求，傳統(tǒng)產(chǎn)品的生命周期在不斷縮短，產(chǎn)品升級換代的節(jié)奏逐漸加快，也對企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品打造、市場營銷等方面的創(chuàng)新提出了新的要求，企業(yè)應(yīng)當關(guān)注和了解客戶需求的變化，并以此為基礎(chǔ)，不斷的提升自身的綜合實力，打造出更能夠滿足需求的產(chǎn)品，提供更符合消費者需求的服務(wù)，只有這樣，才能在市場競爭中把握正確的方向。

在熱烈的氛圍中，本次包裝分會企業(yè)沙龍圓滿成功，讓我們期待下次繼續(xù)！